Disciplina Introdução à Empresa

Esta unidade curricular pretende introduzir aos alunos os conceitos fundamentais relacionados com o exercício da gestão das organizações, dando uma perspetiva evolutiva desde os princípios de uma gestão que procurou fundamentos científicos para analisar, compreender e sistematizar o conhecimento dos comportamentos das pessoas, das organizações e da sua interação com a economia e a sociedade envolvente, até aos dias de hoje.

Não aplicável

1. Introdução à Empresa: O que é e os seus objetivos; A formação de uma empresa; O ciclo de vida do produto e da empresa. 2. Perspetiva histórica da evolução das Teorias Organizacionais: A abordagem clássica de Taylor, Fayol e Max Weber; O Movimento das Relações Humanas; A abordagem psicológica; A abordagem Sistémica; A abordagem Contingencial; A Gestão pela Qualidade Total. 3. Gestão Estratégica: O que é a estratégia; Fundamentos da estratégia empresarial; Análise do Meio e da empresa; Objetivos; Estratégias de Negócio, Estratégias Corporativas e Estratégias de Reestruturação. 4. Funções elementares da Gestão: Gestão de Marketing; Gestão de Operações; Gestão Financeira; Gestão de Recursos Humanos. 5. Desenho Organizacional: A estandardização das tarefas; A formalização; A planificação e o controlo; A tomada de decisão; A forma estrutural; As estruturas organizacionais. 6. A Gestão das Organizações do Terceiro Setor

A metodologia usada no suporte ao processo de ensino-aprendizagem é o estabelecimento de relações entre a teoria e a realidade das empresas.

Almeida, Filipe (Coordenador) (2016). Introdução à Gestão das Organizações, 4ª edição, Escolar Editora. ISBN 978-972-592-513-3. Lawrence, Gitman et al. (20218). Introduction to business, Openstax, ISBN -  10 1 -947172-54-9