Disciplina Informática de Gestão de Recursos Humanos

Os Sistemas de Informação assumem hoje um papel fundamental nas Organizações. Por isso é fundamental que todos disponham de conhecimentos que lhes permitam utilizar os Sistemas de forma a deles retirar todo o seu potencial. A área das Ciências Empresariais, em geral, e a Gestão de Recursos Humanos em particular, é uma das que mais necessidade tem de entender a forma como os Sistemas de Informação podem ser utilizados não apenas para obter ganhos de eficiência mas também para a criação e manutenção de vantagens competitivas. Esta UC pretende dotar os alunos de competências que lhes permitam utilizar os Sistemas de Informação ao seu máximo potencial, bem como entender que tipos de sistemas deverão ser empregues para cada solução pretendida, e ser capazes de participar na seleção e gestão dos mesmos. Será colocado um grande ênfase na utilização prática de ferramentas de produtividade "Office", em especial no domínio das potencialidades das Folhas de Cálculo.

Não aplicável

1 - Introdução às SI/TI - Sistemas e Tecnologias de Informação Conceitos Gerais e evolução dos SI (PC, Folha de Cálculo; Redes/Internet) Sistemas e Tecnologias de Informação A Informação nas organizações Sistemas de Gestão Integrada O futuro dos Sistemas de Informação (IoT, IA, Cloud Computing) 2 - Sistemas de Gestão de Bases de Dados Desenho de Bases de Dados 3 - ERP - Enterprise Resource Planning Noções de ERP Logística e Tesouraria, RH e Contabilidade Gestão de RH 4 - Outros Sistemas Empresariais SCM - Supply Chain Management CRM - Customer Relationship Management 5 - Processador de Texto Formatação de documentos: Estilos, Imagens, Tabelas Automatização de documentos: Índices, Citações e Bibliografia Inserção de objectos e ligação entre documentos 6 - Folha de Cálculo Folha de Cálculo: Excel Endereços Relativos e Absolutos Manipulação de Fórmulas e Funções Formatação de Células Utilização de listas, Ordenações e Agregações Manipulação de Folhas Formatação de Gráficos Tabelas dinâmicas

Coordenação com os docentes de outras UCs (Estatística e HR Analytics) de forma a utilizar as aulas práticas para a resolução de exercícios destas, assim impulsionando a consciencialização dos estudantes para a utilização de ferramentas informáticas em contextos aplicados. Criação de “demo”, em ERP, de um ambiente de Gestão de Recursos Humanos. Apresentação de vídeos e realização de jogos relacionados com os Sistemas de Informação Organizacionais e de Recursos Humanos. Metodologia ativa – alunos são incentivados a pesquisar sobre temas relacionados com os Sistemas de Informação Organizacionais/GRH e a preparar apresentações à turma com os resultados das pesquisas.

Johnson, R., & Kavanagh, M. (2020). Human Resource Information Systems - International Student Edition. Sage Publications Inc. Laudon, K., & Laudon, J. (2021). Management Information Systems: Managing the Digital Firm, 17th Ed. Pearson. Ledger, L. (2022). Microsoft Office 365 For Beginners. Independently published. Mueller, J., & Massaron, L. (2022). Artificial Intelligence For Dummies 2nd Edition. For Dummies. Nascimento, J. C. (2022). Sistemas de Informação para Gestores em Tempo de Transformação Digital. Lisboa: Sílabo. Peres, P. (2021). Excel Avançado. Lisboa: Sílabo.