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Apresentação
Apresentação
Nesta unidade curricular, abordam-se Gestão de Sistemas de Recompensas e de Carreiras. A disciplina introduz os discentes aos conceitos e práticas que contemplam o sistema de recompensas e sistemas de gestão e de desenvolvimento de carreiras.
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Disciplina do curso
Disciplina do curso
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Grau | Semestres | ECTS
Grau | Semestres | ECTS
Licenciado | Semestral | 5
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Ano | Natureza | Lingua
Ano | Natureza | Lingua
3 | Obrigatório | Português
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Código
Código
ULP619-16609
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Pré-requisitos e co-requisitos
Pré-requisitos e co-requisitos
Não aplicável
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Estágio Profissional
Estágio Profissional
Não
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Conteúdos Programáticos
Conteúdos Programáticos
1 ¿ Desenho de sistemas de recompensas As recompensas como sistema de Gestão Estratégica de Recursos Humanos Estrutura dos sistemas de recompensas As recompensas intrínsecas Princípios gerais de um sistema da administração salarial O posicionamento da empresa no mercado salarial A construção de uma estrutura salarial 2 ¿ Sistemas de gestão e de desenvolvimento de carreiras Gestão de carreiras em ambientes internacionais Conteúdos ensino a distância As recompensas extrínsecas Especificidades dos sistemas de recompensas para executivos Avaliação global do sistema de recompensas da empresa Sistema de gestão e de desenvolvimento de carreiras: conceitos, teorias, aspetos gerais, tipologias de carreira, significado de progressão na carreira e escolhas de carreira
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Objetivos
Objetivos
1- Compreender o conceito de recompensa como elemento estratégico da gestão de Recursos Humanos 1.1 - Analisar a estrutura de um sistema de recompensas 1.2 - Distinguir recompensas intrínsecas de recompensas extrínsecas 1.3 - Conhecer os princípios gerais de um sistema de administração salarial 1.4 - Compreender o posicionamento da empresa no mercado salarial 1.5 - Compreender a construção de uma estrutura salarial 1.6 - Analisar as especificidades dos sistemas de recompensas para executivos 1.7 - Avaliar o sistema de recompensas de uma empresa 2 - Conhecer, compreender e analisar os sistemas de gestão e de desenvolvimento de carreiras
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Metodologias de ensino e avaliação
Metodologias de ensino e avaliação
Aprendizagem Baseada em Problemas Aprendizagem Cooperativa Mapas Conceituais e Mentais Estudos de Caso
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Bibliografia principal
Bibliografia principal
Câmara, P. B. (2006), Os Sistemas de Recompensas e a Gestão Estratégica de Recursos Humanos (2ª ed.), Lisboa: Publicações Dom Quixote.
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Horário de Atendimento
Horário de Atendimento
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Mobilidade
Mobilidade
Não
