Disciplina Métodos e Técnicas Avançadas de Investigação e Tratamento Estatístico

Esta unidade curricular pretende promover o desenvolvimento de competências de investigação relevantes para o desenrolar de todo o processo ciêntifico no âmbito da gestão de recursos humanos, da concepção da pergunta de investigação à produção de um artigo empírico. ao longo deste processo, espera-se ingualmente a compreensão da importância do processo de investigação para a gestão de recursos humanos baseada em evidências.

Não aplicável

CP1. Aspetos críticos da Investigação em GRH CP2. Natureza de diferentes tipos de pesquisa (Quantitativa e Qualitativa) CP3. Métodos de amostragem CP4. Etapas do processo de investigação científica CP5. Construção de instrumentos de recolha de informação CP6. Gestão da recolha de informação – bases de dados científicas CP7. Tratamento estatístico – programas estatísticos (e.g. SPSS) CP8. Análise descritiva de dados CP9. Análise multivariada

Para o cumprimento dos objetivos de aprendizagem (OA) serão utilizadas as seguintes metodologias: Expositiva - para apresentação dos conteúdos programáticos; Ativa – para o planeamento de uma pesquisa científica na área da GRH, ensaiar uma recolha de dados e o seu respetivo tratamento estatístico.   Avaliação Contínua: Teste escrito (50%); Artigo Empirico - grupo (30% escrito / 20% apresentação). Avaliação final: exame escrito no valor de 100%.

Anderson, V. (2013). Research methods in human resource management: investigating a business issue. Kogan Page Publishers. George, D., & Mallery, P. (2019). IBM SPSS Statistics 25 Step by Step: A Simple Guide and Reference. (15th Edition).Taylor & Francis. Marôco, J. (2018). Análise Estatística com o SPSS Statistics.: 7ª edição. ReportNumber, Lda. Reis, F. D. (2022). Investigação científica e trabalhos académicos-guia prático. Edições Sílabo. Saunders, M. N., Lewis, P., Thornhill, A. (2019). Research Methods for Business Students. Harlow: Pearson Education.