Disciplina Desenvolvimento de Liderança

Este módulo pretende abordar a relevância do papel do líder na promoção de uma cultura baseada na experiência do colaborador. Para garantir o sucesso dessa estratégica, é necessário promover o desenvolvimento de liderança no interior das organizações.

1. Enquadramento do tema no contexto organizacional atual

- Tendências do mercado de trabalho

- Qual o futuro do trabalho

2. O papel do líder na gestão eficaz da experiência do colaborador

- Perspetivas teóricas de liderança

- Evolução das organizações e das teorias de liderança

- Conceito de liderança

- O papel da liderança nas organizações

- Conceitos de desenvolvimento de liderança e desenvolvimento de líderes

- Como desenvolver a liderança

- Desafios do desenvolvimento de liderança

3. A implementação de um plano de desenvolvimento de líderes

- Que estilo de líder desenvolver

- Modelo de liderança positiva

- Metodologia de plano de desenvolvimento

¿- Modelo de análise de programas de desenvolvimento de líderes

A metodologia de ensino é expositiva com apresentação de casos e vídeos relativamente aos conceitos e abordagens teóricas. Os alunos são incentivados a comentar e dar as suas opiniões.

Na prática, os alunos são desafiados a definir um plano de desenvolvimento de líderes de acordo com a metodologia apresentada. Na última aula, os alunos fazem apresentação e será discutido entre todos.

• [Preencher APELIDO], [Preencher Primeiros Nomes] - [Preencher Título]. [Preencher Edição. Local de publicação :Editor, Ano de publicação. Descrição física. Série. ISBN)]
• [Preencher APELIDO], [Preencher Primeiros Nomes] - [Preencher Título]. [Preencher Edição. Local de publicação :Editor, Ano de publicação. Descrição física. Série. ISBN)