Disciplina Psicologia das Organizações Políticas

Compreender a relevancia dos fundamentos da Psicologia das Organizacoes Politicas para as dinamicas e condutas politicas de envolvimento e intervencao corporativa. Discutir os desafios identitarios e comportamentais das organizacoes poii¿ticas para o seu posicionamento corporativo. Fomentar espacos de debate e reflexao sobre Psicologia das Organizacoes Politicas e respetivos contributos para o campo de estudo da Psicologia Politica.

Não aplicável

1. Identidade organizacional: conceitos, estruturas e funcoes. 2. Comportamento organizacional: processos, dinamicas e fatores psicologicos. 3. Disfuncoes organizacionais. 4. Tendencias de evolucao.

Exposicao sintetica e critica dos conteudos programaticos e promocao do debate geral, pela docente, inclui o recurso a tecnologias para visualizacao de videos pedagogicos. Participacao nas sessoes letivas e realizacao da avaliacao de conhecimentos, pelos estudantes, inclui o recurso a tecnologias para realizacao online dos momentos de avaliacao.

Fineman, S. (2003). Understanding emotion at work. SAGE. Gandhi, J. & Ruiz-Rufino, R. (Eds.) (2015). Routledge handbook of comparative political institutions. Routledge. Huddy, L., Sears, D.O. & J.S. Levy (Eds.) (2013). The Oxford handbook of political psychology (2nd ed.). Oxford University Press. Magstadt, T.M. (2013). Understanding politics: Ideas, institutions, and issues (10th ed.). Cengage.  McShane, S.L. & Von Glinow, M.A. (2018). Organizational behavior (8th ed.). McGraw-Hill. Mullins, L. (2016). Management & organisational behaviour (11th ed.). Pearson. Rhodes, R.A.W., Binder, S.A. & Rockman, B.A. (Eds.) (2008). The Oxford handbook of political institutions: Oxford University Press. Vigoda-Gadot, E. & Drory, A. (Eds.) (2016). Handbook of organizational politics: Looking back and to the future (2nded.). Elgar.