Disciplina Gestão de Recursos Humanos

1 - Retratar a origem histórica da função de RH e enquadrá-la no âmbito organizacional. 1.1 - Definir a GRH e destacar os seus principais objetivos/desafios. 1.2 - Descrever as várias atividades/funções/responsabilidades que podem estar relacionadas com a função de RH. 2 - Compreender e descrever as principais etapas de um plano de avaliação de funções no âmbito dos RH. 3 - Planear a justificar as principais fases da avaliação de desempenho. 4 - Distinguir entre seleção e recrutamento e identificar as principais etapas de ambos os processos. 5 - Compreender o conceito de carreira. 5.1 - Planear e descrever as principais etapas de um plano de gestão de carreiras. 6 - Distinguir entre os vários elementos de um sistema de recompensas. 6.1 - Planear um sistema de recompensas.