Disciplina Gestão Administrativa de Pessoal

Nesta unidade curricular, aborda-se a Gestão Administrativa dos Recursos Humanos com o propósito de assegurar que o profissional Gestor de Recursos Humanos tenha sua formação alicerçada em componentes que permitam perceber os efeitos sistémicos que esta área pode ter na orientação eficiente das organizações.

Não aplicável

Do conceito de administração/gestão à GRH: pistas para uma introdução epistemológica à disciplina; - Gestão de pessoal e de pessoas: das componentes estruturais às actividades administrativas de pessoal (uma perspectiva prática no que tange Balanço Social, Segurança Social, Mapas de Férias, Processamento de Salários,¿); - Planeamento em gestão de recursos humanos; - A organização e o seu ambiente: análise da influência contextual nos componentes administrativos utilizados pela GRH; - Tecnologia, ambiente externo e modelos organizacionais: génese da gestão administrativa dos RH (em complemento à perspectiva estratégica); - Humanização das organizações; organizações saudáveis, bem-estar dos trabalhadores e produtividade; - Envelhecimento e transformações demográficas: desafios para a GRH;

Incluir também as metodologias inovadoras de suporte ao processo de ensino-aprendizagem utilizadas

Câmara, P., Guerra, P. e Rodrigues, J. (2007). Novo Humanator. Lisboa: Dom Quixote. Ferreira, A. I.; Martinez, L. F.; Nunes, F. G & Duarte, H. (2015). Gestão de recursos humanos para gestores / coord. Aristides Isidoro Ferreira... [et al.]. - 1.ª ed. - Lisboa : Editora RH, pp. 511. Moura, E. (2004). Manual de Gestão de Pessoas . Lisboa: Edições Sílabo. Seixo, J. (2009). Gestão Administrativa dos RH . Lisboa: Lidel. Silva , A. S. & Leitão , S. S. (2020). Leis do Trabalho - Tudo o que precisa de saber . Edição: 09. Editor: Porto Editora Idioma. Pp. 296. ISBN: 978-972-0-00247-1.