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Disciplina Direito do Trabalho I

  • Apresentação

    Apresentação

    A esmagadora maioria de relações profissionais são reguladas pelo Direito do Trabalho. Este, enquanto ramo de direito privado especial, apresenta inúmeras particularidades que justificou a sua autonomização do Direito Civil.l No futuro, na vida profissional ou mesmo fora dela, o estudante irá com toda a certeza contactar frequentemente com o Direito do Trabalho.. A inserção da unidade curricular no 3º ano do Ciclo de Estudos parece-nos ajustada pelo domínio de linguagem técnica que pressupõe.
  • Conteúdos Programáticos

    Conteúdos Programáticos

      I- Notas para a compreensão do Direito do Trabalho II- Fontes de Direito do Trabalho: Classificação/sistematização das fontes;        1. A Constituição - relevo no Direito do Trabalho        2. Os instrumentos de regulamentação colectiva, em especial a convenção colectiva de trabalho         3. Relação entre fontes de Direito do Trabalho  III- Contrato de trabalho: 1. Noção, elementos constitutivos e características 2. Modalidades atípicas de contrato de trabalho       2.1. Contrato de trabaho a termo:        2.2. Contrato de trabalho a tempo parcial.        2.3. Trabalho temporário        2.4. Contrato de trabalho intermitente        2.5. A comissão de serviço        2.6. Teletrabalho   3. A formação do contrato de trabalho  4. O estatuto jurídico-contratual do trabalhador e do empregador  5. Local de trabalho  6. Duração e organização do tempo de trabalho  
  • Objetivos

    Objetivos

    Pretende-se a apreensão da noção de Direito do Trabalho e ainda identificar o conjunto de relações sociais reguladas por este ramo do Direito, bem como dos sectores da realidade social que com ele se intersectam. Visa-se também a apreensão das fontes que o compõem, em especial das especificidades que apresentam. Tem-se em vista, finalmente, a apreensão da figura do contrato de trabalho, enquanto génese de uma relação laboral, típica ou atípica, das suas características, traços distintivos e condições de validade, bem como a apreensão dos efeitos mais relevantes da celebração de um contrato de trabalho, através do estudo dos elementos que definem, de forma mais marcante, o seu ¿período de vida¿, como sejam o estatuto jurídico-contratual do empregador e do trabalhador, com os respectivos direitos e deveres, o local de trabalho e o problema da duração e organização do tempo de trabalho. 
  • Bibliografia principal

    Bibliografia principal

    AMADO, JOÃO LEAL Contrato de Trabalho- Noções Básicas, 3.ª edição, Almedina, Coimbra, 2019, RAMALHO, MARIA DO ROSÁRIO PALMA  , Tratado de Direito do Trabalho - Parte II, 6.ª edição, Almedina, Coimbra, 2016,   FERNANDES, ANTÓNIO MONTEIRO, Direito doTrabalho, 18.ª ed., Almedina, Coimbra, 2017.    
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