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Apresentação
Apresentação
Aplicação dos conceitos de gestão de recursos humanos à administração pública, organizações públicas e autoridades locais
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Disciplina do curso
Disciplina do curso
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Grau | Semestres | ECTS
Grau | Semestres | ECTS
Licenciado | Semestral | 5
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Ano | Natureza | Lingua
Ano | Natureza | Lingua
3 | Obrigatório | Português
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Código
Código
ULP619-11066
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Pré-requisitos e co-requisitos
Pré-requisitos e co-requisitos
Não aplicável
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Estágio Profissional
Estágio Profissional
Não
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Conteúdos Programáticos
Conteúdos Programáticos
1. A Gestão de Recursos Humanos - do Modelo Clássico ao Modelo Gestionário 2. Evolução da Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública Portuguesa 3. A Gestão de Recursos Humanos em Perspetiva Comparada 4. Políticas de Gestão de Recursos Humanos 5. Os indíviduos na Organização : os grupos;liderança;motivação; cultura e clima organizacional;informação e comunicação nas organizações; poder e conflito nas organizações publicas 6. Recrutamento e seleção:concurso público e contratos de pessoal 7. Formação e desenvolvimento profissional 8. Carreiras profissionais 9. Avaliação de desempenho 10. Sistemas de remuneração na Administração Pública 11. Função de direção na Administração Pública 12. Formas de mobilidade e de cessação das relações de trabalho 13.Ética, deontologia e estatuto disciplinar
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Objetivos
Objetivos
Pretende-se com este cursos dar uma visão da importância dos RH no processo de Gestão Pública, sublinhando-se as diferenças relativamente ao setor privado.
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Metodologias de ensino e avaliação
Metodologias de ensino e avaliação
Resumo crítico de artigos científicos na área
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Bibliografia principal
Bibliografia principal
Rocha, J.A. Oliveira (2021). Gestão de Recursos Humanos e Direito da Função Pública. Coimbra: Almedina.
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Horário de Atendimento
Horário de Atendimento
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Mobilidade
Mobilidade
Não
